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2020年健康管理师职业特点详细解读,快来看看!

发表时间:2020-06-10  
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  2020年的到来,也预示着我们2020年第一次健康管理师考试的准备时间也不多了,但是对于健康管理师很多人还不是很了解,为此,小编将相关的信息进行整理,希望以下内容能对你有所帮助!

  健康管理师是对个体或群体健康进行管理的专业人员。从本职业在价值链上增加的价值 来看,健康管理师实质上是一个健康信息的提供者和健康促进的推动者。

  考虑到健康管理师健康信息提供者和健康促进推动者的职业角色,健康管理师职业被国 家劳动和社会保障部列为知识技能型职业,并纳入卫生行业特有国家职业,由卫生部职业技 能鉴定指导中心负责职业技能鉴定和管理。因此,健康管理师职业具有以下4个职业特点:

  1.健康信息提供者要求一定的医学和公共卫生背景;要求具备医务人员和公共卫生 人员相同的职业道德,在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则。

  2.健康促进推动者 要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力。

  3.知识技能型劳动者属于以脑力劳动为主的职业。

  4.卫生行业特有国家职业其职业技能鉴定工作由卫生职业技能鉴定部门综合管理、 统筹规划。卫生职业技能鉴定部门负责对本行业特有职业(工种)技能鉴定进行监督和检 查,核发本行业特有职业(工种)的国家职业资格证书。

  生命健康是现代社会每个人最宝贵的资源。作为健康资源的管理者,健康管理师通过提 供健康信息,促进健康,预防疾病。因为健康管理师的工作关系到人的生命健康,是否具备 一定的职业道德水平就成为对健康管理师的基本要求。

  具备基本职业道德的健康管理师的行为规范首先必须遵循生命伦理学的3大基本原则:

  1.尊重 以人为本,尊重人的自主性(一个人按自己的计划决定自己行动的一种理性 能力),遵守知情同意的原则,对个人信息保密,尊重个人隐私。

  2.不伤害/有利健康管理师在提供服务过程中不但有不伤害服务对象的义务,还有促 进服务对象健康,保护他们重要的和合法的利益的义务。在这里,伤害包括躯体的,精神的 和经济上的伤害。在保护利益方面,要尽量争取利益最大化,风险最小化;要兼顾经济效益 和健康效益。在原则上,健康效益永远优先于其他效益。

  3.公正公正包括分配公正(利益和负担公平分配)、回报公正(投桃报李)和程序公 正(所建立的程序适应所有人,没有例外)。

  《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则有以下具体要求:

  1.健康管理师不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观 等方面歧视被服务的个体或群体。

  2.健康管理师首先应该让被服务的个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个 体或群体自身的权利和义务。

  3.健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时,应与个体或群体对工作的重点进 行讨论并达成一致意见,必要时(如采用某些干预措施时)应与个体或群体签订书面协议。

  4.健康管理师应严格遵守保密原则,具体措施如下:

  (1)健康管理师有责任向个体或群体说明健康管理工作的相关保密原则和规定。

  (2)在健康管理工作中,一旦发现个体或群体有危害自身或他人的情况,必须采取必要

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  的措施,防止意外事件发生(必要时应通知亲属或有关部门)。

  (3)健康管理工作中的有关信息,包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他 资料,均属专业信息,应在严格保密的情况下妥善保存,不得泄露。

  (4)健康管理师只有在个体同意的情况下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录 像。在因专业需要进行案例讨论,或采用案例进行教学、科研、写作等工作时,应隐去可能 会据此辨认出个体的有关信息。

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