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2019年人力资源管理师一级高级技师考试基础知识复习:第六章第五节发表时间:2019-06-24
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(1)建立以岗位工资为主的基本工资制度;

(2)实行灵活多样的工资支付形式;

(3)实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法;

(4)对科技人员实行收入激励政策;

(5)探索进行企业内部员工持股试点;

(6)探索技术要素参与收益分配办法;

(7)试行劳动分红办法;

(8)加强企业内部分配基础管理;

(9)实行人工成本的合理约束;

(10)员工民主参与决策和监督。

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