人力资源师考试时间一览表，薪资待遇怎么样

由于人力资源管理师证书作用很大，在许多场合需要此证，比如：求职、晋升、资质年审等等，考生在报名的时候难免有很多疑惑，人力资源管理师小编浅析“人力资源师考试时间一览表，薪资待遇怎么样”，接下来让我们共同来学习一番！

人力资源管理师报名时间、考试时间：

人力资源管理师上半年报名时间大概在2-4月份，下半年人力资源管理师报名时间在8-10月份，一年考试两次，考试时间为每年5月11月各一次。

一、考试改革后证书能否全国通用?

2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。从2021年起，人社部将不会再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但并不是不可以报考，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书。

从人社部颁发的公示内容中可以得出以后人力资源管理师证书将要退出政府考证时代，今后可以考由用人单位或者是社会组织进行来进行的相关考试，但是并没有说改革后的证书含金量以及认可度会发生变化，并且人力资源管理师证书作为hr可以报考的唯一一个证书，它的地位和作用是毋庸置疑的，所以大家不用担心的，即便是考试改革，但是并不会影响到证书，此证书依然全国通用，终身有效。

二、人力资源管理师行业有什么职位?

对于人力资源管理师的职位，就给大家说一些刚入门人力资源行业有哪些职位?

绩效考核主管：职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。

薪资福利主管：职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。

薪酬分析师：职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。

人力资源信息系统经理：职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。

员工记录经理：职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。

三、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

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