考生提问：天津人力资源师考试时间安排预测2023年

在人力岗位工作的很多小伙伴报名了人力资源管理师考试，大家关注着今年的人力资源管理师政策变化情况，由于考试即将到来，小编带着大家再熟悉一下“考生提问：人力资源师考试时间安排预测2023年”，下面是具体内容！

人力资源管理师报名时间、考试时间：

人力资源管理师上半年报名时间大概在2-4月份，下半年人力资源管理师报名时间在8-10月份，一年考试两次，考试时间为每年5月11月各一次。

一、人力资源管理师通过率高吗？

企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。

大多数考三级、二级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试，只是报班能帮自己迅速理清思路，达到事倍功半的效果，不盲目的复习。也有少数人直接是看书通过的，但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

二、人力资源管理管理师考了有什么用？

（1）人力资源岗位有着工作稳定、收入高、发展潜力大的优势，但想从事人力资源岗位，企业人力资源管理师入行的必备证书。

（2）企业人力资源管理师证书权威：现在考取职业技能等级证书，享受原国家职业资格证书的相同待遇，并且证书国网可查，认可度高

（3）现在考取人力资源管理师证书：可以领取1000-2000元的国家技能提升补贴，补贴直接发到考生银行卡中，每年最多可以领取3次。

(4)人力资源三级、四级可以享受落户加分待遇、人力资源一级、二级可以作为高新人才优惠购买人才公寓。

三、2023年人力资源管理师的复习资料包含哪些

在备考人力资源管理师考试时，报名人员需准备教材、辅导书、历年真题、模拟试题等资料。具体分析如下：

1、考试教材。人力资源管理师考试应该紧扣教材备考，教材是考试的核心，是报考人员必备的资料，也是考试命题的依据，其价值不容小觑。

2、辅导书。辅导书是对教材的解读和发掘，可以辅助考生更高效地学习和理解。建议大家将辅导书与教材结合起来备考，更加精准地掌握知识点。

3、历年真题。通过对真题的研究，考生可以摸清考试的出题风格、出题人的出题意图等，全方位提高自己的解题水平。

4、模拟试题。建议考生在考前完成几套模拟试题的训练，这样可以让自己更快地适应考试节奏，同时练习自己的答题技巧。

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