2023年安阳人力资源管理师报考条件详情介绍（考试通知公示）

人力资源管理师考试每年热度不减，报名人数年年攀升，考试时间是大家关心的话题，人力资源管理师小编详情介绍“2023年安阳人力资源管理师报考条件详情介绍（考试通知公示）”，下面是具体内容！

人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师报名要求具体有哪些

报考三级人力资源管理师的考生请注意啦！报考条件如下：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）考取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大专证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大本学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

一、人力资源管理师四级简单吗

四级人力资源是人力资源管理师考试等级中最低的，而且考试的内容也相对基础，考题和答案有许多都可以在教材中找到答案。因此，四级人力资源考试难度并不大，但是考点相对的繁琐。这也就需要考生好好地去背诵，熟悉教材，多做习题。相信大家只要认真备考，考过的几率还是很大的。

人力资源师证报考条件之申报四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上

2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生

二、考人力资源管理师证书有用吗?

考这个证书是有用的，无论是在求职、晋升、加薪以及竞争中都是会起到一定帮助的，并且该证书是hr唯一一个可以报考的证书，属于职业资格类证书，也就是说只有拿到这个证书你才意味着真正进入到这个行业。该证书全国通用、终身有效、不需要接受年检。

证书是非常有含金量的，很多大型正规的公司一般都是要求员工持证上岗的;尤其对于一些本身大学期间不是主修人力资源管理师的人来说，后期转行做人力资源，这个证书都是应聘必不可少的。

三、2023年人力资源管理师考试简介

1、考试时间

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在一天内完成。

2、证书

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

3、培训教材

国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求(上、下册)、常用法律(中国劳动和社会保障出版社出版)和职业道德。

4、报考方式

(1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

(2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

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