爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　法国企业界名言

2、管理是一种严肃的爱。

　　美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

3、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

　　美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

4、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

　　日本麦当劳董事长藤田田

5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

　　日本经营之神松下幸之助

6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

　　IBM创始人托马斯·沃森

7、是员工养活了公司。

　　亚州首富李嘉诚

8、出产品之前先出人才。  

日本松下电器

9、如果你有两个思想一致的员工，就需要解雇一个，你要一个副本做什么呢？

杰里 克劳斯

10、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。 

索尼创始人盛田昭夫

11“如果把我的厂房设备、材料全部烧毁，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。” 

 钢铁大王安德鲁·卡内基

12、造人先于造物。

  日本经营之神松下幸之助

13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

  著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

14、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

  世界首富比尔·盖茨

15、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

  管理学者詹姆斯·柯林斯

16、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

  联想集团总裁柳传志

17、我发奖金的时侯,就是我裁人的时侯。

台湾首富郭台铭

18、对于领导者来说，管理无小事，一个微小的细节，都可能让员工终生感恩，也可能让他憎恨到底。

19、如何对待离岗的元老，首先看在眼里的，就是那些在岗的中坚力量，而他们的作为，则无疑在决定企业未来的竞争力。

20、就算你没收我的工厂，烧毁我的建筑物，但留给我员工，我将重建我的王国。

老汤玛斯J.华生

21、假如你认为培养员工是昂贵的话，你不妨尝试评估他们无知的代价。

22、训练的代价，并不是指训练员工时要花费多少，而是指不训练员工时要花费多少。 

  菲力蒲;维尔伯

23、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。<