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人力资源管理师考试计算模拟题(五)发表时间:2019-06-16
 十一、某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表1所示。
  表1
  工作岗位 A B C D E F 序号
  A 0 + + + + +
  B 0 + + - +
  C 0 - - +
  D 0 — +
  E 0 +
  F 0
  合计
  最终排序:
  请先将表中的空白处添齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。
  评分标准:(1)添齐表中空白(6分)
  (2)岗位正确 (6分)
  表1
  工作岗位 A B C D E F 序号
  A 0 + + + + + 6
  B - 0 + + - + 4
  C - - 0 - - + 2
  D - - + 0 - + 3
  E - + + + 0 + 5
  F - - - - - 0 1
  合计 -5 -1 +3 +1 -3 +5 0
  最终排序:A、E、B、D、C、F
  十二、某公司目前已有的福利项目如表2所示
  表2
  福利项目 费用(元)
  班车 30000
  工作服装 200000
  带薪休假 210000
  通讯费和交通费 150000
  社会保险 60000
  带薪培训 300000
  公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,参加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元
  请根据上述材料,提出明年该公司福利费用总额的预算
  福利总额=10+20+21+15+6+30+5+40+4=151(万元)
  无计算过程只有计算结果不给分,计算过程正确,计算结果错误扣3分