A.精确计量工作绩效

　　B.有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平

　　C.明确工作绩效评价标准

　　D.及时的反馈

　　22、能够避免趋中趋势的评价方法是________。

　　A.评价尺度表法

　　B.强制分布法

　　C.交替排序法

　　D.关键事件法

　　23、每个薪资等级都有一个薪资变化的范围，通常________。

　　A.每级范围相等

　　B.薪资范围随等级上升而呈累退式的缩小

　　C.薪资范围随等级上升而呈进式的扩大

　　D.薪资范围与薪资等级数无关

　　24、关于________的统计资料能够显示出外部公平的程度。

　　A.薪酬调查

　　B.招聘录用

　　C.业绩考查

　　D.培训和发展

　　25、当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时，企业的培训开发应该________。

　　A.制定阶段性的培训计划

　　B.实施长期计划

　　C.长期不变

　　D.根据过去的经验制定

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