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2019人力资源管理师考试试题之绩效的性质和特点发表时间:2019-06-16

【绩效的性质和特点】

多因性:即绩效跟员工的激励、技能、环境与机会有关。

多维性:即应多维去分析与考评。一名员工的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料耗损率,能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬软方面的表现,都需要综合考虑,逐一考评。

动态性:员工的绩效随着时间的推移会发生变化,不能以僵化的眼光来看待员工的绩效。