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2019年助理人力资源考试试题之强化模拟题(2)发表时间:2019-06-16
14、政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三( )。

  A、服务于国家发展规划

  B、经济效益和社会效益相结合

  C、促进就业,服务于社会

  D、繁荣经济发展

  标准答案: b

  15、工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即( )。

  A、最低生活标准和最低工资标准

  B、工资水平预测预警和最低生活标准

  C、工资水平预测预警和最低工资标准

  D、工资导向政策和保护政策

  标准答案: d

  16、发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的( )措施。

  A、 稳定发展经济的

  B、 保护劳动者利益的

  C、 调控物价和收入关系的

  D、 收入平等化的

  标准答案: d

  17、统计工作搜集信息的方法有多种,一般情况下,这些方法可以分为两类,即( )。

  A、 普查和统计报表

  B、 统计调查和搜集资料

  C、 抽样调查和统计报表

  D、 搜集资料和普查

  标准答案: b

  18、把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前,我们必须进行( ):

  A、 数据来源确认

  B、 数据逻辑测试

  C、 事前的资料审查

  D、 对数据进行抽查验证

  标准答案: c

  19、计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和( )。

  A、 应用程序型

  B、 网络传播型

  C、 良性型

  D、 恶性型

  标准答案: a

  20、统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式,在下面的软件中,( )可以实现这个功能。

  A、 outlook

  B、 word

  C、 Excel

  D、 FrontPage

  标准答案: c

  21、在Excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是( )。

  A、 全角等号

  B、 半角等号

  C、 *号

  D、 %号

   标准答案: b

  22、意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( )写法。

  A、 条文式

  B、 便函式

  C、 条例式

  D、 总结式

  标准答案: a

  23、以推理的方式,从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”,我们把这种论证的方法称之为( )。

  A、 归纳法

  B、 演绎法

  C、 类比法

  D、 比较法

  标准答案: b

  24、我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( )颁布实施的。

  A、 1990 年

  B、 1992 年

  C、 1994 年

  D、 1996 年

  标准答案: c

  25、《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过( )小时。

  A、 32

  B、 36

  C、 40

  D、 44 

  标准答案: b

  26、一般我们在利用信息资料进行调研时,这些资料被分成两种,即( )。

  A、 企业内部资料和外部资料

  B、 组织资料和员工资料

  C、 原始资料和次级资料

  D、 历史资料和现状资料

  标准答案: c

  27、信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( )要求。

  A、 系统性

  B、 效益性

  C、 适用性

  D、 经济性

  标准答案: d